Tööandjad peavad tööstressi lahendama alates oktoobrist: NOM


post-title

Tööstress on vaikne koletis, mis võib füüsiliselt ja / või vaimselt mõjutada, kui see koguneb.

Seetõttu peavad järgmise aasta oktoobrist alates Mehhiko väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted (VKEd) sellele teemale suurt tähelepanu pöörama; see on tingitud Mehhiko ametliku standardi (NOM) 035 heakskiitmisest, mis näitab, et tööandjal on kohustus teha töötajatele arstlikke läbivaatusi ja psühholoogilisi hinnanguid, kui avastatakse nende tervise muutumise märke või sümptomeid.

Sel aastal peavad ettevõtted kindlaks määrama riskitegurid nii, et 2020. aasta lõpuks, kui töö- ja sotsiaalkindlustusministeerium kohaldab vastavaid sanktsioone, kui seda reeglit eiratakse või kui probleeme leiti, kuid neid ei käsitleta.



2017. aastal märkis Maailma Tervishoiuorganisatsioon, et Mehhiko on tööjõu stressis esikohal, näiteks sellistes riikides nagu Hiina ja Ameerika Ühendriigid. Statistika kohaselt oli 75% töötajatest probleem.

2018. aastal ei muutunud pilt palju, sest Mehhiko Riikliku Autonoomse Ülikooli psühholoogia ja meditsiini teaduskondade teadlased märkisid, et 85 protsenti riigi organisatsioonidest on mürgised, st neil ei ole tingimusi allutajatel on vaja anda oma 100 protsenti, lisades, et inimeste annet ei hoolitseta.



Tööstressil võib olla palju nägu: depressioon, ärevus, sellised haigused nagu diabeet ja isegi kui neid ei ravita õigeaegselt, surm.

Русский Профессор Сергей Савельев программисту на заметку (Mai 2020)


Top